Como elaborar um relatório
Há 12 anos
quinta-feira, 11 de dezembro de 2008
quarta-feira, 3 de dezembro de 2008
segunda-feira, 1 de dezembro de 2008
Você sabia ?
Você sabia ?
Você poderá reclamar sobre a atuação dos organismos de certificação atravésdos telefones:0800 285-1818 ou 0300 789-1818 de segunda à sexta - feira, das 8h às 18h oupelo site: www.inmetro.gov.br/ouvidoria
Fonte: www.inmetro.gov.br
Você poderá reclamar sobre a atuação dos organismos de certificação atravésdos telefones:0800 285-1818 ou 0300 789-1818 de segunda à sexta - feira, das 8h às 18h oupelo site: www.inmetro.gov.br/ouvidoria
Fonte: www.inmetro.gov.br
EVENTO
IV WORKSHOP INTERNACIONAL SOBRE - AVALIAÇÃO DA CONFORMIDADEO INMETRO, em parceria com o ABNT/CB-25, realizará nos dias 08 e 09 deDezembro de 2008 o IV Workshop Internacional Sobre Avaliação da Conformidadena sede do BNDES, Auditório Arino Ramos Ferreira - Centro - Rio de Janeiro -Brasil
Fonte: http://www.inmetro.gov.br/IVWAC
SITE INTERESSANTE PARA DOWLOAD
O site a baixo é muito interessante para baixar arquivo o material é ligado a área de soldagem.
Fonte: http://www.infosolda.com.br/downloads.asp?arvoreID=64&ConteudoDescID=19
Fonte: http://www.infosolda.com.br/downloads.asp?arvoreID=64&ConteudoDescID=19
FAMÍLIA ISO 9000 - GESTÃO GLOBAL
ISO lança vídeo: "A família ISO 9000 - Gestão Global de Normas"Com a iminente publicação da norma ISO 9001:2008, a ISO (InternationOrganization for Standardization) acaba de lançar um vídeo no qual osusuários compartilham suas perspectivas sobre edições anteriores da ISO 9001e outras normas da família ISO 9000 que se tornou referência mundial para ossistemas de gestão da qualidade.A família ISO 9000 - Gestão Global de Normas toma a forma de uma empresafictícia de televisão notícias sobre ISO 9000 no qual os usuários relatamsuas experiências pessoais nos variados contextos da indústriamultinacional, organização de ajuda humanitária e de um departamento dapolícia, que dizem que a ISO sublinha a combinação de flexibilidade,eficiência e eficácia da abordagem da ISO 9000.O Secretário geral da ISO Alan Bryden, comenta: "Quando a família ISO 9000é evocada, a ênfase é geralmente na certificação ISO 9001. Este vídeo érefrescante, pois os usuários enfatizam a importância e os benefícios dasnormas ISO 9000, os aspectos como gestão, empenho, métricas com foco nocliente, melhoria contínua, transferência de conhecimentos, as economias decustos e os oito princípios da gestão da qualidade. "O vídeo inclui entrevistas com os usuários da ISO 9000: a indústriainternacional de petróleo e gás; o Camboja Trust, uma organização de ajudahumanitária com sede no Reino Unido, e ao Departamento de Polícia Phoenix,Arizona, E.U.A..
Fonte: www.iso.orgADINISTRAÇÃO POR OBJETIVO (APO) PETER DRUCKER
Este link aborda algumas definições atribuídas administração por objetivo, sobretudo para a compatibilização dos objetivos comuns. A suas características, o critério para escolha dos objetivos além da Hierarquia dos objetivos.
http://www.vidadura.org/elciolaiter/tga2/adm_objetivos.doc
http://www.vidadura.org/elciolaiter/tga2/adm_objetivos.doc
NORMALIZAÇÃO E O POTENCIAL HUMANO
O link abaixo mostra um relato simples sobre as vantagens de investir em pessoas. Investimento baseado na NBR ISO 10015 - Diretrizes para Treinamento, que segundo o autor produz um "estado de arte" no desenovimento do profissional.
SISTEMA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL OHSAS 18001
SISTEMA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL OHSAS 18001
Este sistema tem por objetivo assegurar o bom cumprimento de procedimentos e cuidados que venham a garantir o gerenciamento dos riscos de saúde e segurança em uma organização. Também neste caso, nota-se certa pressão da sociedade para que as organizações ajam de maneira que sejam evitados acidentes ou fatalidades com seus colaboradores.
Trabalhando com base nesses princípios, a organização consegue também a geração de mais qualidade e produtividade dos empregados e de seus processos fabris. Tendo todos estes procedimentos funcionando, a Certificação do Sistema da Segurança e Saúde Ocupacional serve ainda para mostrar, tanto para os fornecedores quanto para os consumidores, o grau de seriedade do trabalho de uma organização.
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Em determinados ramos de negócio, a informação se mostra como o bem mais importante e, sendo assim, precisa ser protegida de acordo com os riscos associados. Para manter características como confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações, organizações deste setor buscam várias formas de se protegerem, a fim de garantir a entrega de um bom trabalho.
O Sistema de Gestão de Segurança da Informação é uma forma de gerenciamento utilizada para estabelecer políticas baseadas na análise de risco do negócio. Tendo este sistema certificado, a organização demonstrará sua capacidade de definir, implementar, operar, manter e sempre melhorar a segurança da informação.
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ABNT NBR ISO 14001
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ABNT NBR ISO 14001O aumento crescente da consciência ambiental e a escassez de recursos naturais vêm influenciando cada vez mais as organizações a contribuírem de forma sistematizada na redução dos impactos ambientais associados aos seus processos.
A Conformidade do sistema com a ABNT NBR 14001 garante a redução da carga de poluição gerada por essas organizações, porque envolve a revisão de um processo produtivo visando a melhoria continua do desempenho ambiental, controlando insumos e matérias-prima que representem desperdícios de recursos naturais.
Certificar um Sistema de Gestão Ambiental significa comprovar junto ao mercado e a sociedade que a organização adota um conjunto de práticas destinadas a minimizar impactos que imponham riscos à preservação da biodiversidade.
Com isso, além de contribuir com o equilibrio ambiental e a qualidade de vida da população, as organizações obtêm um considerável diferencial competitivo fortalecendo sua ção no mercado.
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE ABNT NBR ISO 9001
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE ABNT NBR ISO 9001
A implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade representa a obtenção de uma poderosa ferramenta que possibilita a otimização de diversos processos dentro da organização. Além destes ganhos, fica evidenciada também a preocupação com a melhoria contínua dos produtos e serviços fornecidos.
Certificar o Sistema de Gestão da Qualidade garante uma série de benefícios à organização. Além do ganho de visibilidade frente ao mercado, surge também a possibilidade de exportação para mercados exigentes ou fornecimento para clientes que queiram comprovar a capacidade que a organização tem de garantir a manutenção das características de seus produtos
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
A implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade representa a obtenção de uma poderosa ferramenta que possibilita a otimização de diversos processos dentro da organização. Além destes ganhos, fica evidenciada também a preocupação com a melhoria contínua dos produtos e serviços fornecidos.
Certificar o Sistema de Gestão da Qualidade garante uma série de benefícios à organização. Além do ganho de visibilidade frente ao mercado, surge também a possibilidade de exportação para mercados exigentes ou fornecimento para clientes que queiram comprovar a capacidade que a organização tem de garantir a manutenção das características de seus produtos
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL ABNT NBR 16001
SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL ABNT NBR 16001
O surgimento de movimentos dirigidos aos interesses diversos dos consumidores impõe nas organizações a necessidade de se atualizarem frente a este contexto. Certamente as organizações que possuem posicionamento ético melhoram sua imagem pública gradativamente, alcançando maior legitimidade social.
Para ser realmente eficiente, os procedimentos da organização precisam ser conduzidos dentro de um sistema de gestão estruturado. A partir daí, a Certificação do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social demonstrará ao mercado que a organização não existe apenas para explorar os recursos econômicos e humanos, mas também para contribuir com o desenvolvimento social, por meio da realização profissional de seus colaboradores e da promoção de benefícios ao meio ambiente e às partes interessadas.
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
Acesso em: 07/11/08
O surgimento de movimentos dirigidos aos interesses diversos dos consumidores impõe nas organizações a necessidade de se atualizarem frente a este contexto. Certamente as organizações que possuem posicionamento ético melhoram sua imagem pública gradativamente, alcançando maior legitimidade social.
Para ser realmente eficiente, os procedimentos da organização precisam ser conduzidos dentro de um sistema de gestão estruturado. A partir daí, a Certificação do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social demonstrará ao mercado que a organização não existe apenas para explorar os recursos econômicos e humanos, mas também para contribuir com o desenvolvimento social, por meio da realização profissional de seus colaboradores e da promoção de benefícios ao meio ambiente e às partes interessadas.
Fonte: http://www.abnt.org.br/default.asp?resolucao=1024X768
Acesso em: 07/11/08
Brasil ocupa 64ª posição em ranking de competitividade
Brasil ocupa 64ª posição em ranking de competitividade
No ranking do Fórum Social Mundial, divulgado no dia 8 de outubro, o Brasil ficou com a 64ª posição entre os 134 países mais competitivos, com um pontuação de 4,1, numa escala em que o máximo possível de se atingir é 7. Os Estados Unidos ocupam a primeira colocação. Entre os países da América Latina, o Brasil ocupa a sétima posição, atrás, por exemplo, de Porto Rico, Barbados, Panamá e Costa Rica. O Fórum usou vários critérios para definir a pontuação, entre eles, estabilidade macroeconômica, saúde e educação, inovação, eficiência do mercado.
O estudo mostra ainda que, para o Brasil, a solidez dos bancos e a proteção a acionistas minoritários são vantagens competitivas. Como desvantagem, o Fórum indicou a falta de proteção da propriedade intelectual e o favorecimento nas decisões de autoridades governamentais. De acordo com o Fórum, as menores pontuações do Brasil ficaram com infra-estrutura (3,2) e inovação (3,5). Já o critério no qual o País conseguiu a maior nota foi tamanho do mercado (5,5). Outro destaque é a regulação tributária, considerada como fator mais problemático para os negócios, bem como a infra-estrutura inadequada, carga tributária e legislação trabalhista restritiva.
Na contramão das grandes dificudades, a instabilidade governamental, inflação, fragilidade da saúde pública e falta de ética na força de trabalho nacional são os aspectos identificados como os menores problemas no ambiente de negócios brasileiro. Tatiana Assumpção
Fonte: https://www.fnq.org.br/site/ItemID=1395/369/default.aspx
Acesso em: 11/11/08
No ranking do Fórum Social Mundial, divulgado no dia 8 de outubro, o Brasil ficou com a 64ª posição entre os 134 países mais competitivos, com um pontuação de 4,1, numa escala em que o máximo possível de se atingir é 7. Os Estados Unidos ocupam a primeira colocação. Entre os países da América Latina, o Brasil ocupa a sétima posição, atrás, por exemplo, de Porto Rico, Barbados, Panamá e Costa Rica. O Fórum usou vários critérios para definir a pontuação, entre eles, estabilidade macroeconômica, saúde e educação, inovação, eficiência do mercado.
O estudo mostra ainda que, para o Brasil, a solidez dos bancos e a proteção a acionistas minoritários são vantagens competitivas. Como desvantagem, o Fórum indicou a falta de proteção da propriedade intelectual e o favorecimento nas decisões de autoridades governamentais. De acordo com o Fórum, as menores pontuações do Brasil ficaram com infra-estrutura (3,2) e inovação (3,5). Já o critério no qual o País conseguiu a maior nota foi tamanho do mercado (5,5). Outro destaque é a regulação tributária, considerada como fator mais problemático para os negócios, bem como a infra-estrutura inadequada, carga tributária e legislação trabalhista restritiva.
Na contramão das grandes dificudades, a instabilidade governamental, inflação, fragilidade da saúde pública e falta de ética na força de trabalho nacional são os aspectos identificados como os menores problemas no ambiente de negócios brasileiro. Tatiana Assumpção
Fonte: https://www.fnq.org.br/site/ItemID=1395/369/default.aspx
Acesso em: 11/11/08
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