Somos profissionais da área de qualidade, atuamos como Tecnológos em Normalização e Qualidade Industrial formados no CEFET/MG.
Com formação voltada para a melhoria de processos e implantação de sistema de gestão a equipe tem como principal caracteristica o multifuncionalismo e flexibilidade.
O objetivo desse blog é compartilhar o conhecimento, divulgar nossa área de atuação.
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A competição nos acompanha durante toda a vida,desde de criança, nas brincadeiras e jogos, sempre se competia, havendo sempre a busca por um vencedor, aquele que se destacava mais. Já nas organizações a competição não deve ser trabalhada desta forma, e sim buscando a interação e o espírito de cooperação, evitando sempre que haja uma visão de que quem perdeu, nao foi capaz de atingir objetivos propostos, e sim de que os erros devem ser corrigidos e os mesmos nao sejam obstáculos, em uma próxima vez. Para que uma organização seja competitiva, é necessário que ela se conheça integralmente e haja uma sinergia entre todos os seus departamentos, diretorias e principalmente entre seus funcionários, todos devem conhecer o seu papel, a importância deste para o crescimento da organização onde estão inseridos. Com isto a organização sabe exatamente quais são seus pontos fortes e fracos, agora que a mesma já os conhece, deve explorá-los e buscar conhecer os fatores externos, de porte deste conhecimento à empresa nao tem garantia de sucesso ad aeternum, mais sim, de que está mais preparada para as flutuações e obstáculos que possam surgir no seu caminho. O mais importante agora que se tem uma visão do todo, e que se está preparado para o mercado, é ser inovador, inovar em tecnologias que podem reduzir preço e melhorar qualidade, inovar através de novos produtos, enfim deve-se buscar sempre estar à frente do seu tempo,conhecer seus clientes, saber o que eles querem muito antes que eles mesmos sintam a necessidade de um determinado bem ou serviço, isto é ser competitivo.
Vejo competitividade como instrumento que viabiliza a sobrevivência da empresa. Um fator importante na competitividade é a capacidade da organização de ser flexível às necessidades que o mercado exige.
3 comentários:
Processo q envolve inovação, qualidade e custos
Competitividade
A competição nos acompanha durante toda a vida,desde de criança, nas brincadeiras e jogos, sempre se competia, havendo sempre a busca por um vencedor, aquele que se destacava mais. Já nas organizações a competição não deve ser trabalhada desta forma, e sim buscando a interação e o espírito de cooperação, evitando sempre que haja uma visão de que quem perdeu, nao foi capaz de atingir objetivos propostos, e sim de que os erros devem ser corrigidos e os mesmos nao sejam obstáculos, em uma próxima vez.
Para que uma organização seja competitiva, é necessário que ela se conheça integralmente e haja uma sinergia entre todos os seus departamentos, diretorias e principalmente entre seus funcionários, todos devem conhecer o seu papel, a importância deste para o crescimento da organização onde estão inseridos. Com isto a organização sabe exatamente quais são seus pontos fortes e fracos, agora que a mesma já os conhece, deve explorá-los e buscar conhecer os fatores externos, de porte deste conhecimento à empresa nao tem garantia de sucesso ad aeternum, mais sim, de que está mais preparada para as flutuações e obstáculos que possam surgir no seu caminho.
O mais importante agora que se tem uma visão do todo, e que se está preparado para o mercado, é ser inovador, inovar em tecnologias que podem reduzir preço e melhorar qualidade, inovar através de novos produtos, enfim deve-se buscar sempre estar à frente do seu tempo,conhecer seus clientes, saber o que eles querem muito antes que eles mesmos sintam a necessidade de um determinado bem ou serviço, isto é ser competitivo.
Juliano Gomes Capdeville
Vejo competitividade como instrumento que viabiliza a sobrevivência da empresa. Um fator importante na competitividade é a capacidade da organização de ser flexível às necessidades que o mercado exige.
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